Harmonogram realizacji Projektu


„Dolnośląscy liderzy Medycyny wdrożenie zintegrowanego programu podnoszenia kompetencji studentów, doktorantów, kadry dydaktycznej i administracyjnej Uniwersytetu Medycznego im. Piastów Śląskich we Wrocławiu”
_____________________________

Harmonogram realizacji projektu w II kwartale 2022 r.

Zadanie 1.
Wprowadzenie innowacyjnego systemu modelowania komputerowego i frezowania (CAD/CAM) do programu kształcenia na Wydziale Lekarsko- Stomatologicznym- moduł 1
Etap II – Realizacja zajęć/samokształcenia z wykorzystaniem CAD/CAM

Zadanie 2.
Realizacja Programów Szkoleniowych dla studentów wydziałów Lekarskiego, Lekarsko- Stomatologicznego, Nauk o Zdrowiu, Farmaceutycznego z o. Analityki Medycznej
Etap I – Realizacja kursów i szkoleń, w tym wyłonienie realizatorów.
Etap IV – Przeprowadzenie bilansu kompetencji dla wszystkich uczestników projektu.
Etap V – Edukator, pomoc przy samokształceniu.

Zadanie 3.
Realizacja Programu Stażowego dla kierunku Analityka Medyczna - moduł 3
Etap I – Realizacja staży.

Zadanie 4.
Działania uzupełniające program Studiów Doktoranckich o certyfikowane szkolenia z umiejętności psychospołecznych – moduł 4
Etap I – Kursy i szkolenia dla doktorantów, w tym wyłonienie realizatorów

Zadanie 5.
Wdrożenie Programu Stypendiów Dydaktycznych jako działania uzupełniającego Program Studiów Doktoranckich – moduł 5
Etap I – Stypendia dla Doktorantów

Zadanie 6.
Podniesienie kompetencji kadry dydaktycznej w ramach Stypendialnego Programu Szkoleniowego - moduł 6
Etap I- Kursy i szkolenia dla dydaktyków, w tym wyłonienie realizatorów

Zadanie 7.
Wprowadzenie Tutoringu jako nowego sposobu nauczania dzięki szkoleniom kadry dydaktycznej pracującej indywidualnie ze studentami – moduł 6
Etap I- Szkolenia 1-go stopnia

Zadanie 8.
Wdrożenie Ogólnouczelnianej Platformy E- learningowej - moduł 6
Etap II – Wdrożenie i utrzymanie kształcenia metodą e-learning

Zadanie 9.
Organizacja kursów podnoszących kompetencje zarządcze kadry administracyjnej i kierowniczej – moduł 6
Etap I – Szkolenia menadżerskie, w tym wyłonienie realizatorów
Etap II – Szkolenia z kompetencji informatycznych, w tym wyłonienie realizatorów
Etap III – Szkolenia interpersonalne, z kompetencji projektowych, związanych ze sprawozdawczością itp., w tym wyłonienie realizatorów